از ديرباز فعاليت هاي آموزشي در شركت صنعتي فارس اسكات جهت پرسنل انجام مي شده لكن از سال 2008 و با به اجرا در آمدن سيستم مديريت كيفيت ISO.9000 اين فعاليت به صورت گسترده تر و سازمان يافته تري صورت پذيرفته است كه هر يك از پرسنل صرفنظر از شرايط احراز شغل كه در آئين نامه شركت پيش بيني و بر اساس ساختار سازماني مصوب مديريت عامل جهت هر يك از مشاغل شركت شرايط احراز شغل شامل تحصيل و تجربه مورد نياز پيش بيني شده و به تأييد كميته طبقه بندي و ارزيابي مشاغل و ليست هاي سازماني و تصويب مديريت عامل رسيده است .در زمينه هاي تخصصي و بر اساس نياز سنجي هاي آموزشي سالانه تحت آموزش هاي لازم قرار مي گيرد.
1-آموزش هاي عمومي
1-1-آموزش هاي مربوط به قوانين و مقررات سازمان:
توسط واحد اداري و به صورت ارائه جزوه و پاسخگويي به سوالات و ابهامات فرد صورت مي گيرد.
1-2-خط مشي ها و اهداف سازمان و مسئوليت هاي محوله و چگونگي مشاركت فرد در دستيابي به اهداف توسط مدير واحد مربوطه ،آموزش داده مي شود.
2-آموزش هاي تخصصي
به منظور رفع نيازهاي آموزشي تخصصي افراد و طبق روش اجرايي فرايند آموزش در پايان هر سال در مورد هر يك از كاركنان نياز سنجي آموزشي انجام و طبق چارت ترسيمي عمل مي گردد. |